秋季求职薪酬排名:这些行业收入最高 一二线城市差距缩小

2019-10-22 07:50:27 来源:互联网

近年来,随着新兴一线城市和强势二线城市经济的快速发展,这些城市与一线城市的薪酬差距也在缩小。

10月8日,智联招聘发布了《2019年秋季中国用人单位需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》),显示全国38个主要城市秋季招聘平均工资为8698元/月,中位数工资为7001元/月。本季度平均工资的绝对值环比上升2.9%,同比上升10.8%。在38个主要城市中,珠海是这一时期新增的城市。

超过1万元进入前三名,杭州和南京光芒四射。

从每个城市的平均工资水平来看,所有城市的工资绝对值逐月逐年上升。其中,北部和深部均超过1万元大关,位居前三。杭州和广州在9000元梯队中,分别排名第四和第五。其中,杭州排名第四,达到9727元,进一步缩小了与深圳排名第三(10276元)的差距。

本世纪初,杭州针对产业转型趋势,提出了“天堂硅谷”战略。2014年,杭州率先在全国实施信息经济“一号工程”。2018年,及时提出了建设“全国数字经济第一城”的建议。近年来,随着信息经济的快速发展,杭州对人才的吸引力大大增强,在北方越来越广泛,在北方越来越深。

Liepin.com此前的问卷调查显示,人才选择在杭州工作的原因是近年来互联网等新兴产业带来了更多的就业机会。近年来,越来越多来自北京和上海的高端人才选择在杭州工作。

根据浙江省2019年上半年发布的《浙江省人才聚集分析报告》,今年上半年,浙江省新增各类大学生39.3万人,同比增长52.02%。其中,杭州新引进12.5万人,同比增长100.5%。

除杭州外,长江三角洲另一个新的一线城市南京也表现良好。数据显示,南京第六名求职者的平均工资为8845元,而广州第五名的平均工资为9129元,与前一时期的405元相比,广州第五名的平均工资降至284元。

南京作为全国高等教育的重点城市之一,拥有53所高等院校和12所“双一流”大学。其综合实力仅次于北京和上海,数量仅次于北京和上海。在过去的两年里,南京正努力发挥高等教育大城市的优势,并正在快速建设创新型城市。随着创新型城市建设的推进,南京高新技术企业的数量也在快速增长。数据显示,2018年南京高新技术企业净增1282家,增长70%,达到3126家。

9月28日上午,南京62所高校2019届新生开学典礼在东南大学九龙湖校区举行。江苏省委常委、南京市委书记张静华为招聘政策送去了一个“礼品袋”。

张静华表示,南京作为东部地区发展最快的特大城市和发展质量越来越高的中心城市,国内生产总值连续九个季度保持在8%以上,在江苏和东部地区国内生产总值超过1万亿元的城市中排名第一。

这些行业的工资最高。

南京也是新兴一线城市和二线城市快速发展的缩影。随着经济的快速增长,这些城市和一线城市之间的工资差距正在缩小。此外,由于生活条件好,生活压力小,近年来越来越多的大学毕业生选择在新的一线城市发展。

报告显示,在此期间,北上官深月平均工资增幅不到3.0%。南京、宁波、武汉等新兴一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市的月平均工资环比增长约5.0%,缩小了与一线城市的工资差距。

厦门大学经济学系副教授丁常发分析了第一个财经问题。新兴一线城市和强势二线城市崛起的背景是,为了打击“大城市病”,北京、上海等大城市相继提出人口目标和产业救助政策。南京、成都、武汉等一线新城的崛起,可以缓解和承担一线城市的部分功能,在区域内发挥主导作用,促进更多区域的协调发展。

此外,报告显示,这一时期各企业的工资水平逐月逐年提高。上市公司月平均工资为9524元,超过外资企业,位居第一。可以看出,通过资产证券化,上市公司的竞争力与非上市公司相比日益突出。

其次是外商独资企业,月平均工资9516元;同样,它是一家国有企业,月平均工资为9273元。第四名是合资企业,月平均工资为9171元,比上季度下降了一位。民营企业和股份制企业的月平均工资分别为8538元和8520元,排名第五和第六。与上一季度相比,国有企业月平均工资绝对值增幅最大,比上一季度上升一位。国有企业变得越来越有吸引力。

行业方面,基金/证券/期货/投资行业再次排名第一,月平均工资11878元,绝对值环比增长6.0%,同比增长12.4%。



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(编辑:匿名)