博士娱乐电脑版_给启动资金、给补助、给贷款、给资助……杭州各城区的引才“高招”,你喜欢哪一个?

2020-01-11 18:04:03 来源:互联网

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博士娱乐电脑版,都市快报

作者:记者 林建安 王青 见习记者 凌姝文 培训生 许鑫鑫 通讯员 宋桔丽 吴佳妮

11月10日,2018杭州国际人才交流与项目合作大会开幕,共有33个国家和地区近3.7万名人才参会,17个长三角节点城市近千家企业设展。

杭州国际人才交流与项目合作大会,目前已成为杭州全球引才的“金名片”。十年来,大会为杭州乃至浙江广聚天下英才、推动经济社会发展作出了积极贡献,发挥了不可替代的作用。

今年上半年,杭州市人才净流入率13.6%,居全国第一。这是继2016年、2017年之后,杭州再次蝉联人才净流入率全国榜首。

趁着大会召开之际,杭州的一些城区也举行了分会场活动,出台各种引才举措,为杭州建设人才生态最优市“添砖加瓦”。

江干区人才引育有妙招

初创企业,最高给予100万创业启动资金

成熟项目,最高给予1500万元研发补助

昨天,第四届钱塘智谷人才峰会在钱江新城开幕,这是一个旨在搭建把人才和企业、项目和资金对接起来的平台。

20多个国家和地区近200名海外人才代表、32家国际机构协会代表携带300多个项目参会,寻找心目中的伯乐知音。

现场,共有31个项目成功签约落地江干,涉及签约资金4.2亿元。

其中包括dectone手机助听、新一代光纤数据网相干传输低功耗低成本芯片开发、金融衍生品估值和风险管理系统、全球支付数字信用凭证平台等项目。

江干区作为杭州唯一的综合性人才管理改革试验区、杭州市人才生态示范区,近几年来通过全市首创的终身保留人才事业身份、首推的市场化人才公寓等举措,让广大高层次人才感受到“这是一个适合创业的时代”。

为留住优秀的创业人才项目,江干区“百人计划”的扶持方式分为“启明星计划”“直通车计划”两种途径,分别针对初创阶段尚未产业化的人才项目、成熟的产业项目或其他优质人才项目。

分阶段扶持的方式有利于及时引进具备发展潜力的项目,先给予启动扶持培育,帮助人才克服初始阶段“人生地不熟”的尴尬,让他们吸收资本快速成长。同时,对发展到一定规模的成熟项目,也能通过“评审认定后,直接明确对应累进扶持的扶持类型”方式,来提高扶持效率。

在“启明星计划”中,经评审将给予最高100万的创业启动资金和年补贴额最高20万的房租补贴。

在“直通车计划”中,评审通过后将给予最高1500万元的研发补助、年补贴额最高80万的房租补贴、最高1500万的贷款贴息、综合扶持以及服务券、创新券支持等。

申报江干区“百人计划”中的“启明星计划”可在每年3月、5月、7月、9月或11月下旬提交材料,而“直通车计划”的材料集中受理时间则在8月下旬。

拱墅区联合多家银行推出“运河英才贷”

可为人才提供最高500万元的信用贷款

2018杭州国际人才交流与项目合作大会拱墅分会场——“智汇运河”海外高层次人才对接会,昨天在杭州国际人才创业创新园(拱墅园区)举行,300多名海内外高层次人才、外籍专家、重点企业和金融投资机构代表参加。

参会的众多创新创业项目中,有不少让人眼前一亮的“黑科技”。现场,它们受到了企业和风投机构的高度关注,modo可视化信息管理平台、新型内放射靶向抗癌药等12个海外高层次人才项目现场签约。

“modo可视化信息管理平台以大数据和人工智能为核心,建设不同云储存信息可视化信息管理平台,在各类大数据平台均有高效的运用,市场容量大,项目落地产业化后预计年销售额可达到1500万美元。” modo创始人马吉德激情洋溢地推荐自己的项目。

他是英国格拉斯哥大学医学学士、外科学士,苏格兰第一家独角兽企业picsel创始人。同时,也是移动技术和用户交互设计领域的领军人物,曾发明移动设备屏幕实时缩放技术,拥有超过120项移动交互全球专利技术。

马吉德创立的modo项目入选“运河英才”计划,获得700万元项目资助金,并落户杭州国际人才创业创新园(拱墅园区)。

modo曾获得2017年阿里巴巴“诸神之战”全球创新创业大赛英国赛区冠军,也是今年杭州国际人才交流与项目合作大会的重点签约项目。

除了modo,基因组学精准医疗产业开发项目等10个“运河英才”人才项目也获得创业资助,杭州中美华东制药有限公司等10家企业获得市级以上人才认定引才资助,资助发放总额达2800余万元。

大会现场还推出了“运河英才贷”。这是拱墅联合杭州银行、江苏银行、杭州联合银行等多家银行启动的新项目,为人才创新创业提供银企对接、资智对接等政策和服务保障,可为人才提供最高500万元的信用贷款。

现场,杭州芯河光电科技有限公司等6家“运河英才”计划入选项目人才获颁授信证书,并获得近1600万元的授信额度。

面对济济人才,拱墅十大产业平台纷纷伸出橄榄枝,智慧网谷数字经济小镇、运河财富小镇、拱墅运河天使投资引导基金都做了重点推介。

拱墅区区委书记朱建明表示,转型发展的拱墅比任何时期都渴求人才、需要人才,拱墅真诚地邀请海内外人才落地拱墅、扎根拱墅。拱墅将以最大的诚意、最优的服务、最佳的环境,帮助各位人才圆梦拱墅、共创未来。

滨江“5050计划”会有更多创新性调整

没有留学深造过的国内高材生

也可以纳入资助范围

昨天上午,高新区(滨江)第十三期“硅谷精英沙龙”在海创基地举办,200多位国际人才参加,和滨江的企业、园区、风投机构“聊了聊”。

张鑫是其中一位。

3年前,35岁的张鑫从海外跑回杭州,在滨江创立了才云科技。

这个原来只有5个人的团队,现在已壮大到了50多人,并完成了1000万美元的b轮融资。

近几年,docker公司在全球掀起了热潮,它的英文本意是“搬运工”。在程序员的世界里,docker搬运的是集装箱,集装箱里装的是任意类型的app,开发者通过docker,可以将app变成一种标准化的、可移植的、自管理的组件,可以在任何主流系统中开发、调试和运行。

“点燃计算与数据的价值”,这是挂在才云科技官网上的一句宣传语,他们的项目,就像这个“集装箱”的调度塔。

张鑫说,当初选择来滨江,看中的就是这里有“巨头”,“互联网企业的圈子里有一种说法,如果你要创业,就要看巨头在哪里。新华三、网易,都在滨江。”

落户滨江后,张鑫入选了滨江的“5050计划”,拿到了500万元的资金扶持。

“5050”这个数字,对滨江来说,有着特殊的意义。

9年前,滨江在浙江省内率先推出了海外高层次人才引进计划——“5050计划”。2016年,滨江把这个很受欢迎的人才政策做了修订突破:不再限制人才海外背景,没有留学深造过的国内高才生,也可以纳入资助范围。“有能力”比“有学历”更重要,有经验者会成为重点资助对象。

总而言之,不拘一格纳人才,你来,我不拒。

为了让人才没有后顾之忧,滨江还推出了“阳光家园”服务。也就是说,人才来到滨江创业,父母年纪大的,可以送到阳光家园来,我们替你照顾,且不受户籍限制,直接纳入滨江养老体系。

新版“5050计划”实施以来,已经帮滨江“请”回了壹基因、林东新能源等200多个好项目。在这个人才新政的带动下,2018年前三个季度,又有26805位人才,带着自己的拼搏梦想来到滨江。其中,硕博人才引进数列杭州第一;新引进海外高层次创新创业人才1018人,创办企业130家。

不断创新的“5050计划”,越来越受人才们的欢迎。“好的人才政策不可能一成不变,它应该是随着市场实际需求的变化而不断调整。”在滨江区人才办常务副主任胡也静看来,在未来的日子里,“5050计划”还会有更多创新性的调整。

滨江区委书记詹敏曾说,“聚而不用,不能常聚;用而不聚,难以继用。滨江的人才工作,要做到聚用结合,聚而用之、以用聚之,实现常聚长用。”

每年都会举办的“硅谷精英沙龙”,就是为了让人才常聚,打破壁垒,和企业、园区、风投机构近距离“牵手”。

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(编辑:匿名)